岗位职责：1、负责按照招聘需求进行人才筛选，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、在培训主管带领下负责新员工入职培训；3、负责员工关系的管理；4、领导交办的其他事务。任职资格：1、专科及以上学历，管理类相关专业2、对招聘工作具有热情，良好的人际沟通能力。
